Avviso di procedura comparativa per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) nell’ambito del progetto La

percezione del territorio da parte dei residenti_entro il Parco Adamello Brenta

Presso il Dipartimento di Scienze Umane e Sociali dell’Università degli Studi di Trento è indetta una procedura di valutazione comparativa per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa nell’ambito del progetto La percezione del territorio da parte dei residenti_entro il Parco Adamello Brenta, il cui responsabile scientifico è la prof. Emanuela Renzetti, per lo svolgimento dell’attività di seguito indicata:

Profilo richiesto	Il candidato deve essere in possesso di Laurea Specialistica in Sociologia (89/S – classe delle lauree specialistiche in sociologia) o di Laurea in Sociologia secondo il vecchio ordinamento. Sono richieste, inoltre, precedenti esperienze nell’ambito della ricerca sociale ed in particolar modo nella ricerca qualitativa. Pertanto, il candidato deve avere acquisite le principali esperienze metodologiche per quanto riguarda la conduzione di focus group, interviste in profondità e interviste semi-strutturate. Deve perciò dimostrare un’adeguata preparazione e predisposizione all’interazione e all’interpretazione delle opinioni dei soggetti intervistati. E’ richiesta anche una buona capacità nel produrre elaborati scritti e report scientifici sulla base dei dati raccolti sul campo. Il candidato deve dimostrare competenza e sensibilità verso le tematiche generali caratterizzanti l’attività di ricerca, ovvero il rapporto tra la comunità locale e il proprio territorio, le differenti scale valoriali che ne guidano atteggiamenti e comportamenti, l’impatto socio-ambientale dell’ente Parco, le prospettive di sviluppo socio-economiche e l’adeguata conoscenza delle vicende storico-culturali delle aree in questione.
Luogo dell’attività	Entro il territorio del Parco Adamello Brenta
Durata del contratto	Febbraio - Luglio
Compenso lordo complessivo	Euro 5000

Art. 1

La procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, è finalizzata all’ individuazione di un candidato in possesso del profilo professionale sopra indicato.

La collaborazione sarà espletata dal soggetto individuato attraverso la selezione, in piena autonomia, senza alcun vincolo di subordinazione né di esclusività nei confronti dell’Ateneo.

Art. 2

La procedura comparativa avviene attraverso la valutazione dei titoli culturali e professionali ed è mirata ad accertare la coincidenza delle competenze possedute dal candidato con quelle proprie del profilo richiesto.

Se previsto dall’art. 1, il colloquio di valutazione riguarda l’approfondimento circa le esperienze professionali maturate, la verifica del possesso delle specifiche competenze in relazione all’incarico da conferire, nonché la verifica dell’attitudine a svolgere le attività previste.

Art. 3

La Commissione, composta da tre esperti della materia, di cui uno assume le funzioni di Segretario verbalizzante e uno di Presidente, è nominata dal Direttore del Dipartimento.

Ad essa compete la valutazione dei curricula presentati dai candidati e lo svolgimento del colloquio.

Compete inoltre alla Commissione, in base all’esame preliminare dei curricula pervenuti, la valutazione circa l’opportunità di procedere all’espletamento del colloquio con tutti o parte dei candidati.

Al termine della procedura di valutazione la Commissione redige un verbale delle operazioni compiute in cui dà conto delle operazioni svolte e delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati.

I risultati verranno pubblicati sul sito web del Dipartimento.

Art. 4

La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice e sottoscritta in originale dal candidato, dovrà pervenire al seguente indirizzo:

Segreteria del

Dipartimento di Scienze Umane e Sociali

Progetto La percezione del territorio da parte dei residenti_entro il Parco Adamello Brenta

Via San Giovanni, 36

38100 -TRENTO

entro il giorno 28/01/2007

La domanda deve essere corredata da curriculum vitae e studiorum contenente dettagliata descrizione in merito a studi ed esperienze professionali maturate, nonché ogni altra informazione o notizia che il candidato ritenga utile ai fini della valutazione, in relazione al profilo professionale richiesto.

Il curriculum deve essere datato e sottoscritto in originale dal candidato e contenere esplicita dichiarazione secondo cui le informazioni in esso contenute vengono rese ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del DPR 455/200 e corrispondono a verità.

(Art. 5)

In base alla valutazione dei titoli, la Commissione procederà all’eventuale convocazione al colloquio dei candidati, rendendo noti i nominativi attraverso la pubblicazione sul sito web del Dipartimento alla pagina http://www.soc.unitn.it/sus/attivita_del_dipartimento/accordi/accordi.htm almeno 5 giorni prima dello svolgimento dello stesso; sul sito saranno indicati data e luogo di svolgimento del colloquio.

L’assenza del candidato al colloquio, qualunque ne sia la causa, sarà considerata a tutti gli effetti come rinuncia alla partecipazione alla selezione.

Art. 6

Il Responsabile della Struttura/Progetto/Fondo, dopo aver verificato la regolarità della procedura, ne approva gli atti e stipula con il vincitore della selezione un contratto di prestazione d’opera ai sensi degli artt. 2222 e segg. del Codice Civile.

Trento, 18 gen. 07

Il Direttore